【職涯系列】面對當前工作的困境，我們可以如何思考轉職? 如何在未來的工作中越來越好?
隨著過年將近，今天想要和大家聊聊的是轉職時，無論是面試或是在自我思考時，都會遇到的職涯規劃與職涯安排。相信大家一定都不陌生一個問題：「如果你加入公司三～五年，你會想要做什麼？」
相信有不少在面試時，都回答過這個問題。而回答也不外乎：「一到兩年先熟悉公司的產品，之後希望可以成為專案負責人，五年希望可以成為主管或是架構師」這樣的答案。但實際是，很多人根本在一家公司待不了五年，而這樣的問題也就變成一種流於空泛的問題。
而讓我想到契機的原因，是因為最近看了一本書《是你讓工作不一樣》，從中看到了面對一份原先的工作，無論是自我突破、改變工作，甚至換到未來的工作，都有無限的可能。
工商廣告時間：這篇內容會先提前一個月，首發在我每個月發布的職缺月報，因此如果想要第一手職場、職涯的思考與最新的職缺，歡迎你隨手訂閱我的月報 (訂閱方式請至我的 LinkedIn 首頁)
比起職涯規劃，生涯規劃更為重要
今天不會講什麼雞湯，像是傳統的故事一樣，提到從建築工人，可以看到自己是為偉大建築打下地基，這種難以應用的比喻。
相反地，我想從生活和實際中取材，分享我在工作和生活中實際嘗試，並驗證後有效的一些方法。因為我也曾經經歷過，在一份工作、生活中，面對到難以改變的挑戰，但卻又不知道可以如何解決的那種痛苦。
因此在重新審視過往的經驗，以及這幾個月在工作、生活上的嘗試，想和各位讀者分享生涯規劃的一些想法，以及我具體來說怎麼做。
很多人一聽到生涯規劃，最直接想到的也許是工作，接著可能是成家立業、買車、買房、養小孩等。當然，這些都是人生很重要的階段；但這些其實都只是里程碑，換句話說上述提到的都不是「過程」，而是結果。
因此，面對職涯規劃，除了上述的里程碑之外，更重要的也許會是我們每一天的作息，和周遭的朋友、親人的互動，甚至休閒、進修和體驗，還有自我進修與學習（對，這也算是生涯中的一環）。
今天因為篇幅有限，就先從工作這個面向來談起。其他面向可以之後再特別撰文分享給各位讀者。
如何轉職或改變工作? 可以試試這三個步驟
我們都會希望，無論是現在這份工作，或是未來的工作都能夠滿意；但我們其實也知道，沒有一項工作會是完全完美的，因此在過程中必須多少要妥協、選擇。
也因此思考這個步驟才這麼重要，因為我們可以透過部分的理性思考，先刪去一些看似美好，卻不符合要求的方式。接著，就讓我們一步一步來吧！
一、你最重視的價值觀是什麼？
現在，將你腦中的冒出重視的條件列出來，除了生涯選擇中常見的生活、友情、親情、冒險等價值觀，也可以參考網路上的價值觀清單，選出你真正重視的前十項。接著，再從裡面找出真正的前五項。當然，工作重視的價值觀清單，也包含了：
- 技術
- 產品
- 領域
- 團隊
- 文化
- 地點
- 薪水
- 其他…
過程中，你也可以不斷的反問自己：
如果擁有這一項，那就算下一項沒有也沒關係
透過逐項比較，去找到你自己真正重要的順位。這個過程，不是讓你用什麼加權的計算，而是讓你自己知道，你真正在意的條件是什麼。
有了優先順序，才知道如何取捨。
二、你想要的生活長什麼樣子？
因此，真正完整的職涯規劃，其實應該從生活的角度來思考。可以簡單問自己一個問題：
對你來說，你理想的工作模樣是什麼？
想這個問題時，腦中可以盡可能鉅細靡遺地描述，把那樣的畫面描述清楚，甚至是幾點起床、幾點工作、怎麼工作，如何和同事互動。相信看到這裡，現在腦中多少會開始浮現一些畫面，像是早點起床運動或是十點開始工作。
接著，這一些畫面就可以開始，變成一項又一項的具體任務。舉例來說，如果我希望我如果希望可以在工作的過程中，學會新的技術如 SSR、GraphQL 等，一開始一定會覺得找不到時間學習，這時就需要擁有一個持續嘗試與改善的方式。
第一步，我們就能夠開始思考，如果真的只是要空出半個小時，那在捷運上可不可以？下班後可不可以？洗完澡後的半個小時可不可以？甚至，能不能把要學的內容拆開來，每一次就只看一個章節，只花費十分鐘的時間？
而我個人的經歷，則是應用在思考如何更有效率的撰寫每月分享。通常一篇文章從取材、撰寫、修稿到完稿，會需要至少 4~5 小時以上，更遑論沒有靈感的時候。
我如何具體應用這個方法？
因此在一開始，寫一篇文章就變成一種理想。在我想像中，我可以在下班的兩個小時專注寫作，之後洗澡休息；但實際上這件事幾乎沒有發生過，就算發生了，過程常常也很辛苦與排斥。
這時我就在想，也許要直接開始寫很困難，那我能不能將這件事拆分成：主題發想、內容定調、大綱撰寫、內容試寫、完整試寫、修稿等步驟。
其中主題發想、內容定調等，其實都可以在通勤的時間完成。在看網路上的文章時，只需要存下連結，並打幾句想法跟思考即可，完全花不到十分鐘。接著，在大綱撰寫的過程中，可能會有多次的主題調整，但每一次我就是給自己十分鐘，如果真的寫不下去，就寫個五分鐘。
等我真的要開始試寫內容時，其實我的主題、大綱，甚至部分句子都已經打好了，剩下來的就是先在每一段試寫一些句子。
但理想很豐滿，現實很骨感。
上面列的這一些拆分，不可避免的會遇到懶惰、排斥、低潮等情況，因此不可能實際就如理想一樣執行。
結合價值觀一起思考
所以，我就會開始進行我的新一輪改善與疊代。而在這個過程中，也必定會有許多的任務與目標互相衝突，這時價值觀就派上用場了。
對我來說，能夠創造、學習或產出的成就感，是對我來說工作意義感的主要來源，因此對於其他也許單純多做一些行政工作，可以讓明天的工作更輕鬆，但他不會讓我對工作更加滿意。
有了優先排序與簡單的計畫。接著，就讓我們來看看，可以如何優化與進一步達成目標。
三、變得更好: 具體可行的行動方案
愛因斯坦曾經說過：「什麼叫瘋子，就是重複做同樣的事情，還期待會出現不同的結果。」
除了我們在安排生活中的任務外，也總會在每一份工作中，遇到不如意的事。當我們當下解決不了，就會開始想要遠離問題，或是想辦法忽略問題。
因此離職或轉職就成了選項。但相信大家應該也可以想像，通常同樣的問題，不是簡單換了一個環境就能很容易解決。到了新環境，除了新的問題，還是會有部分的舊問題存在。
那該怎麼辦? 這裡就可以分享一個在顧問業很常使用的方式 — KPT 工作法。
KPT 工作法是甚麼？
所謂的 KPT 工作法，指的是 Keep (保持)、Problem (問題)、Try (嘗試) 三個字的縮寫，他的概念其實很像另一個工作法 PDCA；但 KPT 法的重點在於「改善」，與 PDCA 強調有計畫的方式不同。以下就個別來說明三個關鍵字:
- Keep (保持): 哪一些行動是現在做的好的? 可以如何維持?
- Problem (問題): 目前還有哪一些事做不到? 原因是甚麼?
- Try (嘗試): 具體可行的下一次行動是甚麼?
接著有了 Try 的任務，我們就可以嘗試去達到這些目標。這個過程一定會有多次的調整，因為一開始的目標是根據想像而成的；但過程一定會有很多和想像不一致的地方，因此也需要藉由一次又一次的 try and error 來調整。
舉例來說，如果針對轉職的情境，可能的 KPT 會是:
- Keep: 每周針對 Code Review 的部分，都有簡單做筆記，並去找出更好的寫法，這個部份很重要，因此希望能在現在或下一份工作繼續維持。
- Problem: 現在的開發流程，對於型別錯誤的考量仍然不夠周全，也會有難以解決的 Testing Case 問題。
- Try: 我可以如何處理，甚至根除問題？也許可以先在部分的常用組件應用 Testing，再來延伸應用；或是請教其他公司的前輩、去 Stackoverflow 上詢問，甚至買一些相關的課程或書。
這樣的方法，可以用在每次冒出想轉職的念頭時，希望目前、或是下一份工作能改善的地方，並具體來說怎麼做。
回到原本的寫文章情境，可能的情境則是：
- Keep: 發現閱讀文章、蒐集點子對我來說不難，而且通勤的時候確實很容易達成，這個環節可以繼續保持。
- Problem: 在試寫大綱時，很容易會因為一開始的架構零散，內心產生排斥，而跑去做其他的事。
如何將問題，轉換成具體可行的方案?
這時，我就可以針對 Problems 進行提問轉換，舉例來說：
- 我們可以如何讓寫架構這件事變有趣?
- 我們可以如何降低排斥的情緒?
- 我可以如何讓寫架構的過程變的更容易?
上面的提問方式，是設計思考 (Design Thinking) 裡面發想 (Ideate) 階段的技巧，如果讀者有興趣，之後也可以更進一步分享給大家。
接著，我的 Try 就會變成：
- 我可以規定自己，如果今天有寫出架構 (意指有整篇文章的大綱)，那晚上就讓我可以玩 30 分鐘的電動，或是可以投 100 元到我的娛樂基金中。
- 我發現會排斥的情緒，可能來自於我自己的高要求。因此我將試寫大綱的標準，降低到只要有寫出來就很好。
- 我發現我一開始就會想要讓架構變得有條理，因此我嘗試都先以條列式的方式撰寫，不要管完整的架構，之後再來拖拉整理架構。
隨著每一次的 Try & Error，我會慢慢知道哪一些方法可行，哪一些只是想像中美好的目標。就像轉換工作一樣，總是會想像下一份工作會更好；但如果沒有解決最核心的問題，抑或是學會解決問題的方式，那未來仍然會遇到相似的問題。
職涯，一直都是連續變動的過程
在安排生涯中的職業規劃時，我們其實都知道，沒有所謂最好的方向或選擇，只有在當下盡力後評估，並根據結果進行判斷和行動。因此我也想分享給各位讀者的是：
不要害怕做出一點點的嘗試或改變，因為也許這一次的不成功，是你下一次成功的關鍵經驗。
當然，如果這個過程想要有人能夠協助，或是你周圍有朋友有這樣的需求，一起帶你前往更好的人生，抑或更好的職涯，歡迎 Email 或 Line 船個訊息給我，或是到 LinkedIn 來找我聊聊。
未來，我會繼續寫文章，讓我在職涯領域的經驗，可以分享給更多有需要的人。當然，這裡也不免俗要推薦一下我自己負責的領域：
如果周圍的朋友，想要看看 Data Science / PM / Frontend / Full-Stack 等領域的機會，可以直接在 LinkedIn、Line 私訊我，或是 Email 到我的信箱。
- 我的 LinkedIn：Shun-Chih (Chris) Kang
- 我的 Email：Chriskang0917@gmail.com
- 我的 LINE：@784ccnse
如果有周圍的朋友剛好也有需求，再請你們不吝分享這個資訊給他們了！最後，也希望能在我默默筆耕的過程中，默默讀者的生活與職涯，變的更好。
**【希望用你的掌聲來投票與支持】**
拍 5~10 下：簽個到，表示支持（感謝你的鼓勵啊啊啊）
拍 10~30 下：希望我可以多寫一些文章！有你這位讀者，寫這篇也心滿意足了！
拍 30~50 下：內容對你感覺很有共鳴，希望能多分享給周圍的朋友！